직장 내 괴롭힘의 사례와 판단기준
직장 내 괴롭힘의 사례와 판단기준 1. 직장 내 괴롭힘 1) 현대 사회와 괴롭힘 문제 (1) 후천적으로 속하게 되는 집단에서는 갈등이 바람직하지는 않지만, 반드시 발생할 수밖에 없는 문제로 발생 (2) 괴롭힘을 흔히 발생할 수 있는 사소한 문제로 인식하는 것은 비참한 결과를 가져옴 2) 직장 내 괴롭힘의 배경 (1) 사회적 배경 - 상시적 구조조정 - 노동력의 외주화 - 고용 경쟁과 장시간 노동 문제 - 노동 현장에서의 법적 규율의 무력화 (2) 직장 생활 - 계약을 통해 형성되지만, 본질은 종속에 가까움 - 금전적 보상과 인격적 종속의 대가 관계 - 업무 명령의 권한을 갖는 사용자의 재량적 행위 - 다양해진 산업화와 사회문화적 특성에 따른 괴롭힘 양상 2. 직장내 괴롭힘 실태 - 이유 없이 업무 능력이..